조직을 움직이는 3가지 키워드 : 조직개발, 조직활성화, 핵심가치

- 조직을 변화시키는 핵심 원리, 효과적으로 실행하는 법 -

조직을 운영하다 보면

‘조직개발(Organizational Development)’

‘조직활성화(Organization Activation)’

‘핵심가치(Core Value)’ 라는 용어를 자주 접하게 됩니다.

하지만 이 개념들이 정확히 무엇을 의미하는지, 서로 어떤 차이가 있으며, 우리 조직에서는 어떻게 활용해야 하는지 명확하게 구분하기 어려운 경우가 많습니다.

✔ 조직개발은 조직의 성과와 효율성을 높이기 위한 체계적인 변화 과정이며,
✔ 조직활성화는 구성원의 몰입도를 높이고 조직문화를 개선하는 활동이고,
✔ 핵심가치는 조직이 추구하는 가치관과 행동 기준을 정립하고 내재화하는 과정입니다. (*핵심가치 내재화 상세내용은 생각지기 20호에서 확인해주세요.)

하지만 현실에서는 이 개념들이 혼용되거나 이벤트 형태로 진행되는 경우가 많습니다. 조직이 진정으로 성장하고 변화하기 위해, 이 세 가지 개념을 알아보고 나아가야 할 방향성에 대해 알아봅시다.